Psychologisch-psychotherapeutische Praxis Klaus Schiller-Stutz - Psychologische und psychotherapeutische Beratung bei Mobbing - Stopp Mobbing

<body bgcolor="#ffffcc" text="#000000" link="#0000ee" alink="#ff8080" vlink="#551a8b"> <div align="center"> <p><font color="#4652a4" size="+2" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Psychologisch-psychotherapeutische Praxis<br> Klaus Schiller-Stutz</font></p> <table width="100%" border="0"> <tr> <td> <div align="center"><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" size="-1"><strong> <a href="Mainframe.html">Home</a><br> <br> <a href="Zur_Person.html">Zur Person</a><br> <br> <a href="Eigene_Qualifikationen.html">Eigene Qualifikationen</a><br> <br> <a href="Mitgliedschaften_in_Berufsverbaenden.html">Berufsverbände</a><br> <br> <a href="Berufliche_Taetigkeiten.html">Berufliche Tätigkeiten</a><br> <br> <a href="Dienstleistungen.html">Dienstleistungen</a><br> <br> <a href="Weiterbildungen.html">Weiterbildungen</a><br> <br> <a href="Publikationen.html">Publikationen</a> </strong></font></div> </td> </tr> </table> </div> <P><FONT COLOR="#FFFFCC">A:hover { COLOR: #ff8080 }</FONT></P> <p> </p> <p style="margin-bottom: 0;"> </p> <TABLE BORDER="0" CELLPADDING="0" CELLSPACING="34" WIDTH="100%"> <tbody> <TR> <TD WIDTH="1516"> <H3><span class="Stil6"><FONT FACE="Arial, Helvetica, sans-serif">Aktuelle Veranstaltungen</FONT></span><FONT FACE="Arial, Helvetica, sans-serif"> </FONT> </TD> </TR> <TR> <TD WIDTH="1516"> <TABLE ALIGN="LEFT" BORDER="0" CELLPADDING="4" CELLSPACING="4"> <TR> <TD WIDTH="97" VALIGN="TOP" NOWRAP><span class="Stil8"></span></TD> <TD WIDTH="1371"><span class="Stil8"></span></TD> </TR> <TR> <TD WIDTH="97" HEIGHT="236" VALIGN="TOP"> <P ALIGN="RIGHT" class="Stil7"><STRONG><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;">3.2.2012</span></STRONG></TD> <TD WIDTH="1371" HEIGHT="236" class="Stil7"><STRONG><span class="Stil11">"Work-Life-Balance: Stress weg-Zufriedenheit im Berufs- und Privatalltag"</span></STRONG><BR> <span style="font-family:times new roman;"><span style="font-family:arial;">Der Begriff <U>Work-Life-Balance</U> steht für einen Zustand, in dem Arbeit und Privatleben miteinander in Einklang stehen. Wichtige Pfeiler für diesen Einklang sind: die Bewegung, die Entspannung und die Ernährung. In diesem Seminar lernen Sie die Zusammenhänge dieser drei Elemente und deren Wirkungsweise auf Sie und Ihren Alltag kennen. Zudem werden Sie herausfinden, welches Ihre persönlichen Stressoren sind. Abbau von Stress führt zu einem erfüllteren Leben. "Die Balance zwischen Stress und Nicht-Stress, zwischen Belastung und Wohlbefinden wird nicht nur durch Einflüsse der Arbeit und des Arbeitsumfeldes gesteuert. Jede einzelne Person trägt auch selber zu ihrem Zustand bei" (Zitat aus <A HREF="http://www.stressnostress.ch"><strong>www.stressnostress</strong></A>).</span></span><BR> <span style="font-family:times new roman;"><span style="font-family:arial;">Tagesseminar in Zürich zusammen mit Frau Daniela Haller (<A HREF="http://www.blibgsund.com"><STRONG>www.blibgsund.com</STRONG></A>) <STRONG>Zielgruppe:</STRONG> (Führungs-) Personen, die den Alltagsstress abbauen und das Leben mit sich und ihrem Umfeld mehr geniessen wollen. <STRONG><br> Ort: </STRONG>Zürich, Zentrum Karl der Grosse (Lageplan: <A HREF="http://www.stadt-zuerich.ch/karldergrosse"><STRONG>www.stadt-zuerich.ch/karldergrosse</STRONG></A>)</span> <br> <STRONG><span style="font-family:arial;">Zeit: </span></STRONG><span style="font-family:arial;">Freitag, 3. Februar 2012, 8.30 Uhr - 16.45 Uhr <br> <STRONG>Seminargebühr:</STRONG> CHF 450.00 (incl. Unterlagen, Begrüssungskaffee, reichhaltiger Pausenverpflegung sowie Mittagessen im Restaurant Karl der Grosse). Meldet ein Unternehmen gleichzeitig mehr als eine/n Teilnehmender/in an, erhalten diese 10% Rabatt.</span></span><BR> <span style="font-family:Arial;"><STRONG>Weitere Informationen sowie Online-Anmeldung unter <A HREF="http://www.blibgsund.com/seminar/">diesem Link</A></STRONG></span></TD> </TR> <TR> <TD WIDTH="97" VALIGN="TOP" class="Stil11"> <P ALIGN="RIGHT" class="Stil7" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0"><strong>17.3.2012</strong></P></TD> <TD WIDTH="1371" align="left" class="Stil11"> <p><strong>"(Cyber-) Mobbing: Erkennen – Intervenieren – Präventive Massnahmen(BGF)“.</strong> (Cyber-) Mobbing – ein Sachverhalt, dem mit Sorge und grossem pädagogischen Optimismus begegnet werden sollte. <u>Zielsetzungen des Tagesseminars:</u> Hinschauen statt Wegsehen; Probleme annehmen, benennen und gesundheitsfördernde Lösungsschritte entwickeln; Erkennen von (Cyber-) Mobbingsituationen; diese konstruktiv bewältigen und präventiv handeln. <u>Inhalte:</u> Was ist (Cyber-) Mobbing? Vorkommen, Häufigkeit und Erscheinungsformen von (Cyber-) Mobbing; Erkennen von (Cyber-) Mobbing; Ursachen, Verlauf und Auswirkungen von (Cyber-)Mobbing. Interventionsmöglichkeiten bei (Cyber-) Mobbing seitens der verschiedenen Akteure. Präventive Massnahmen und Lösungsansätze: Standortbestimmung mit Fragebogen zur Erfassung von (Cyber-) Mobbing und Wohlbefinden unter den Schüler/-innen und Lehrpersonen. Darstellung der Konzepte zur Mobbingprävention mit &bdquo;No-Blame Approach“. &bdquo;Peace-Maker“ und betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF) sowie deren Nutzen; Was sagt das Gesetz? <u>Methoden:</u> Impulsreferate im Plenum mit Filmbeiträgen; Gruppenarbeit, Rollenspiele; Erfahrungsaustausch, Reflektion von Fallbeispielen der Teilnehmenden <strong><br> Zielgruppe:</strong> Lehrpersonen, Psycholog/-innen, Schulsozialarbeiter/-innen, Sozialpädagog/-innen, Schulleiter/-innen, Schulpflegemitglieder, Ärzte <strong><br> Ort:</strong> Zürich, Zentrum Karl der Grosse (Lageplan: <a href="http://www.stadt-zuerich.ch/karldergrosse">www.stadt-zuerich.ch/karldergrosse</a>) <strong><br> Zeit:</strong> 17. März 2012; 8.45 Uhr – 16.45 Uhr <strong><br> Seminarkosten:</strong> CHF 260.00 (incl. Unterlagen, Begrüssungskaffee, reichhaltige Pausenverpflegung sowie Mittagessen im Restaurant KARL) <br> <strong>Teilnehmerzahl:</strong> 10 – max. 16  <br> <strong>Anmeldeschluss:</strong> <u>10.Februar 2012</u><br> <strong>Anmeldung:</strong> Die Anmeldungen an <a href="mailto:praxis@schiller-stutz.ch">praxis@schiller-stutz.ch</a> werden nach dem Datum ihres Eingangs berücksichtigt und per Email bestätigt. Nach Erhalt der Bestätigung überweisen Sie bitte die Seminargebühr bis spätestens 10. Februar 2012 auf folgendes Postcheckkonto: Klaus Schiller-Stutz, Konto-Nr.: 80-240890-0; IBAN CH CH69 0900 0000 8024 0890 0; Postcheckamt 8080 Zürich.</p> </TR> <TR> <TD WIDTH="97" VALIGN="TOP" class="Stil11"><strong>  3.5.2012</strong></TD> <TD WIDTH="1371" align="left" class="Stil11"><p><strong>"Mobbing: Erkennen – Ursachen, Folgen und die Rolle der Krankschreibung“ </strong>Vortrag mit Filmbeitrag und Diskussion anlässlich der Psychosomatikgespräche der Schweizerischen Akademie für Psychosomatische und Psychosoziale Medizin SAPPM (siehe <a href="http://www.sappm.ch">www.sappm.ch</a> ). <br> <strong> Lernziele:</strong> Sie (er-) kennen bei einer/einem Patientin / Patienten Mobbing als extremen Stressor mit deren möglichen Ursachen, Folgen und Auswirkungen. Sie können die betroffene Person medizinisch adäquat begleiten mit Wiedereingliederung am Arbeitsplatz / im Arbeitsmarkt. <br> <strong>Ort:</strong> Bern, Restaurant Veranda <br> <strong>Zeit:</strong> 18.15 Uhr – 19.45 Uhr Teilnehmer/-innen: psychosomatisch interessierte Grundversorger und FA SAPPM Titelträger.</p></TD> </TR> </TABLE> </TD> </TR> <TR> <TD WIDTH="1516" HEIGHT="138"> <span class="Stil6"><A NAME="Weiterbildungen"></A><FONT FACE="Arial, Helvetica, sans-serif"><STRONG><B>Beispiele von bisher durchgeführten Veranstaltungen</B></STRONG></FONT> </span> </TD> </TR> <TR> <TD WIDTH="1516"> <UL class="Stil6"> <LI><STRONG><span style="font-family:arial;font-size:16px;"> "Psycho-Social / Mobbing and Health Promotion"</span></STRONG><span style="font-family:arial;font-size:16px;"> Poster Präsentation am 14. 7.2010 an der <U>20. IUHPE Weltkonferenz Gesundheitsförderung mit dem Thema: " Gesundheit, Chancengleichheit und nachhaltige Entwicklung", 11.-15. 7.2010 in Genf</U> (Informationen über diese Weltkonferenz mit Videobeiträgen unter <A HREF="http://www.iuhpeconference.net/"><STRONG>www.iuhpeconference.net</STRONG></A> )</span> </UL> <UL class="Stil6" style="margin-bottom: 0;"> <LI><STRONG><span style="font-family:arial;font-size:16px;">"Gesunde Wirtschaft, gesunder Betrieb und gesunder Arbeitsplatz,"</span></STRONG><span style="font-family:arial;font-size:16px;"> Vortrag mit Diskussion anlässlich der Tagung im tschechischen Senat: <U>Conference Labour & Relations 2009: Discrimination " Human & Inhuman Dimension.</U> <EM>Discrimination, mobbing and civil courage and other"</EM> am 8.12.2009 in Prag</span> <BR> <BR> </UL> <UL class="Stil6" style="margin-top: 0;"> <LI><FONT FACE="Arial, Helvetica, sans-serif"><B>"Arbeitsmedizin: der Hausarzt an der Schnittstelle zwischen Patient, Arbeitgeber und Sozialversicherungen."</B> Referat im Workshop mit Dr. med. M. Jirovec am 32. Ärztekongresses in Arosa, 27. 3.2009 (Hand-Out siehe unter </FONT><A HREF="file:///N|/HPs/Schiller/ab0908/Aeztekongress Arosa Handout Maerz 2009 .pdf"><FONT FACE="Arial, Helvetica, sans-serif"><B>diesem Link</B></FONT></A><FONT FACE="Arial, Helvetica, sans-serif"><B>) </B><BR> <BR> </FONT> <LI><FONT FACE="Arial, Helvetica, sans-serif"><B>"Konstruktiver Umgang mit Gewalt und Mobbing."</B> Vortrag mit Filmbeitrag und Diskussion am 10.11.2008 im Schulhaus Zufikon (Artikel siehe unter </FONT><A HREF="file:///N|/HPs/Schiller/ab0908/Vortrag November 2008 in Zufikon.pdf"><FONT FACE="Arial, Helvetica, sans-serif"><B>diesem Link</B></FONT></A><FONT FACE="Arial, Helvetica, sans-serif"><B>)</B> <BR> <BR> </FONT> <LI><FONT FACE="Arial, Helvetica, sans-serif"><B>"Wiedereingliederung Beschäftigter infolge Anpassungsstörung wegen Mobbing - statt Frühberentung."</B> Vortrag mit Diskussion am 4. Internationalen Forum zum Disability Management in Berlin, 22.-24.9.2008 (Artikel siehe unter </FONT><A HREF="file:///N|/HPs/Schiller/ab0908/01082009 Wiedereingliederung von Beschaeftigten IFDM Kongress Berlin am 22. 9.2008.pdf"><FONT FACE="Arial, Helvetica, sans-serif"><B>diesem Link</B></FONT></A><FONT FACE="Arial, Helvetica, sans-serif"> ) (Unter </FONT><A HREF="file:///N|/HPs/Schiller/ab0908/Zusammenfassung A 3 Internationaler Kongress Berlin 22. -24. 9. 2008 15012009.pdf"><FONT FACE="Arial, Helvetica, sans-serif"><B>diesem Link</B></FONT></A><FONT FACE="Arial, Helvetica, sans-serif"> erhalten Sie eine Zusammenfassung aller Kongressbeitrage zum Thema "Psychosoziale- Störungen").</FONT><BR> <BR> <LI><FONT FACE="Arial, Helvetica, sans-serif"><B>"Gesunde Betriebe - gesunde Angestellte. Was ist der Gewinn? Was darf es kosten? Was bewegt Sie dazu?" </B>Vortrag mit Filmbeitrag und Podiumsdiskussion anlässlich des BEE-Projektes Säuliamt in Affoltern am Albis, 1. 7.2008, (siehe unter </FONT><A HREF="file:///N|/HPs/Schiller/ab0908/BEE Artikel im Affolter Anzeiger 24062008.pdf"><FONT FACE="Arial, Helvetica, sans-serif"><B>diesem Link</B></FONT></A><FONT FACE="Arial, Helvetica, sans-serif">)<BR> <BR> </FONT> <LI><FONT FACE="Arial, Helvetica, sans-serif"><B>"Konstruktive Handlungsmöglichkeiten von Führungskräften bei psychosozialen Spannungen / Mobbing im Betrieb - anhand eines Filmbeitrages und eines konkreten Praxisbeispiels".</B> Symposium an der Nationalen Tagung für Betriebliche Gesundheitsförderung zum Thema: Gesundheitsförderung ist Chefsache!" am 19. 6.2008 in Basel (siehe unter </FONT><A HREF="file:///N|/HPs/Schiller/ab0908/Symposium Nr 10 fuer BFG Tagung 23082009.pdf"><FONT FACE="Arial, Helvetica, sans-serif"><B>diesem Link</B></FONT></A><FONT FACE="Arial, Helvetica, sans-serif">)<BR> <BR> </FONT> <LI><FONT FACE="Arial, Helvetica, sans-serif"><B>"Persönliche und Betriebliche Gesundheitsförderung: Konstruktiver Umgang mit Arbeitsplatzkonflikten, psychosozialem Stress und Mobbing"</B> Weiterbildung für Pflegefachpersonen in der Ausbildung DN II an der Berufsschule für Gesundheits- und Krankenpflege Zug<BR> <BR> </FONT> <LI><FONT FACE="Arial, Helvetica, sans-serif"><B>"Gesundheitsförderung anhand eines Best-Practice Beispiels"</B> Workshop anlässlich der BSO-Tagung "Gesund bleiben im Beruf" am 14. 9.2007 auf dem Uetliberg<BR> <BR> </FONT> <LI><FONT FACE="Arial, Helvetica, sans-serif"><STRONG>Gesundheitsförderung zur Prävention von Mobbing-Situationen sowie als Interventionsmaßnahme.</STRONG> <U>Paradigmawechsel aufgrund der Ergebnisse der Schweizer Mobbing-Studie (seco, 2002) mit Fallbeispiel und Darstellung eines Lösungskonzeptes.</U> Vortrag mit Diskussion am 30. März 2007 anlässlich der 10. Hamburger Tagung und Workshop Konfliktlösung in Betrieben - Von der Konfliktbewältigung zur Gesundheitsförderung; am <U>Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf</U>, organisiert vom Verein Klima e.V. (</FONT><A HREF="http://www.mobbing-abwehr.de"><FONT FACE="Arial, Helvetica, sans-serif"><STRONG>www.mobbing-abwehr.de</STRONG></FONT></A><FONT FACE="Arial, Helvetica, sans-serif"> ).<BR> <BR> </FONT> <LI><FONT FACE="Arial, Helvetica"><B>"Gesundheitsförderung - Mobbing und Arbeitsplatzkonflikte."</B>Referat (siehe </FONT><A HREF="file:///N|/HPs/Schiller/ab0908/7.10.2006 Referat Schiller-Stutz Gesundheitsfoerderung - Mobbing und Arbeitsplatzkonflikte.pdf"><FONT FACE="Arial, Helvetica"><B>diesen Link</B></FONT></A><FONT FACE="Arial, Helvetica">, lange Wartezeit) anlässlich des 7. Schweizerischen Symposiums für OP-Personal am 7.10.2006 im Schweizer Paraplegiker-Zentrum Nottwil, organisiert von der Vereinigung für leitendes OP-Personal LOPS (siehe </FONT><A HREF="http://www.lops.ch/php/home/index_1-de.php?01010101"><FONT FACE="Arial, Helvetica"><B>www.lops.ch</B></FONT></A><FONT FACE="Arial, Helvetica">). Weitere Tagungsreferate: Frau Dr. Marie-Theres Annen „Gesundheitspsychologie in Aktion“ (siehe </FONT><A HREF="file:///N|/HPs/Schiller/ab0908/7.10.2006 Gesundheitspsychologie in Aktion Marie Theres Annen.pdf"><FONT FACE="Arial, Helvetica"><B>diesen Link</B></FONT></A><FONT FACE="Arial, Helvetica">), sowie Herr Claude Grosjean, lic. iur. Fürsprecher „Mobbing und Recht“ (siehe </FONT><A HREF="file:///N|/HPs/Schiller/ab0908/7.10.2006 Mobbing und Recht Claude Grosjean lic. iur..pdf"><FONT FACE="Arial, Helvetica"><B>diesen Link</B></FONT></A><FONT FACE="Arial, Helvetica"><B>)</B>.</FONT><BR> <BR> <LI><FONT FACE="Arial, Helvetica, sans-serif"><B>"...was kränkt, macht krank! Mobbing - erkennen, Behandlungskonzepte und die Rolle der Krankschreibung."</B> Vortrag mit Filmbeitrag und Diskussion am 28. Ärztekongress in Arosa, 17. 3.2005.</FONT> <BR> <BR> <LI><FONT FACE="Arial, Helvetica, sans-serif"><STRONG>Systemische Betrachtungsweise und konstruktive Lösungsansätze bei psychosozialem Stress und Mobbing am Arbeitsplatz</STRONG> Vortrag mit Diskussion am 23. März 2002 anlässlich der 5. Hamburger Tagung und Workshop Erfahrungen mit Konfliktlösungen in Betrieben am <U>Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf,</U> organisiert durch den Verein Klima e.V.<U> </U></FONT><A HREF="http://www.mobbing-abwehr.de"><FONT FACE="Arial, Helvetica, sans-serif"><STRONG><U>(www.mobbing-abwehr.de</U></STRONG></FONT></A><FONT FACE="Arial, Helvetica, sans-serif"><STRONG><U>).<BR> <BR> </U></STRONG></FONT> <LI><FONT FACE="Arial, Helvetica, sans-serif"><STRONG>"Die sind selber schuld Mobbing und soziale Probleme</STRONG> Beitrag anlässlich der Präsentation der Schweizer Mobbing-Studie (seco, 2002) an der <U>3. Tagung des Nationalen Netzwerks für betriebliche Gesundheitsförderung Liechtenstein Schweiz; 22. Oktober 2002 in Bern.</U></FONT><BR> <FONT FACE="Arial, Helvetica, sans-serif"><BR> für</FONT> </UL> <UL class="Stil6"> <LI><FONT FACE="Arial, Helvetica, sans-serif">Führungspersonen, Personalverantwortliche und Mitarbeiter/-innen von Betrieben und Institutionen wie Banken, Krankenkassen, Versicherungen, Heime, Spitäler, Schulen, Verwaltungen und Berufsverbänden</FONT> <LI><FONT FACE="Arial, Helvetica, sans-serif">Arbeitsinspektoren/-innen, (Betriebs- und Personal-)Ärzte/-innen, Lehrer/-innen, Psychologen/-innen, Psychotherapeuten/-innen, Rechtsanwälten/-innen, Sozialarbeiter/-innen, Sozialpädagogen/-innen</FONT> <LI><FONT FACE="Arial, Helvetica, sans-serif">interessierte Personen</FONT> </UL> </TD> </TR> <TR> <TD WIDTH="1516"> <span class="Stil6"> <P><FONT FACE="Arial, Helvetica, sans-serif"><B>Wenn Sie eine dieser Weiterbildungen interessiert und in Ihrem Betrieb oder in Ihrer Organisation durchführen wollen, nehmen Sie bitte mit mir Kontakt auf. Gerne gehe ich auf Ihre Zielsetzungen und Bedürfnisse bei der Planung und Durchführung von Weiterbildungen ein.</B></FONT></span> </TD> </TR> </tbody> </TABLE> </body>